Θετικές προβλέψεις για τις επιχειρήσεις

Οι επιχειρηματίες, παρά τις δυσμενείς οικονομικές συνθήκες, δημιουργούν θέσεις εργασίας και ανάπτυξη, ενώ, την ίδια στιγμή, οι εταιρείες, που διοικούνται από επιχειρηματίες και μόνο, αύξησαν το εργατικό δυναμικό τους κατά 11%, το 2011.

Αυτό προέκυψε, μεταξύ άλλων, από την έρευνα «Global job hot spots: Help wanted» της Ernst & Young, που αποκαλύπτει ότι μεταξύ 400 κορυφαίων επιχειρηματιών, διεθνώς, πάνω από δυο στους τρεις προβλέπουν ότι θα προβούν σε προσλήψεις, το 2012.

Επιπλέον, όπως αναφέρεται στην έρευνα, οι θέσεις εργασίας δεν

είναι προσωρινής απασχόλησης ή χαμηλής ποιότητας. Στην πλειοψηφία τους, είναι θέσεις εργασίας που απαιτούν πανεπιστημιακό πτυχίο ή σημαντική εμπειρία.

Οι επιχειρηματίες δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας σε όλο τον κόσμο

Σχεδόνόλοι οι επιχειρηματίες, που συμμετείχαν στην έρευνα, αύξησαν τον αριθμότων απασχολούμενων, το 2011, κατά σημαντικό ποσοστό.

Κατά μέσο όρο, οι επιχειρηματίες από την Αμερική αύξησαν τον αριθμό των εργαζομένων κατά 18%. Στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού και την Ευρώπη η αύξηση ήταν 16% και 12%, αντίστοιχα.

Εν τω μεταξύ, περισσότεροι από τρεις στους τέσσερις (76%) αύξησαν το απασχολούμενο προσωπικό, το 2011. Στην έρευνα τονίζεται ότι οι επιχειρηματίες «επιστρέφουν» τα οφέλητους στις τοπικές κοινωνίες.

Αναλυτικότερα, το 57% διεθνώς υποστηρίζει ενεργά υπηρεσίες προς κοινωφελείς υπηρεσίες, ενώ αυτό το ποσοστό στις ΗΠΑ φθάνει το 70%. Το 25% των ερωτηθέντων έχει δημιουργήσειή χρηματοδοτήσει εκπαιδευτικά προγράμματα, ενδεχομένως με προοπτική τηνεξύψωση του επιπέδου του εργατικού δυναμικού. Οι ιδρυτές των επιχειρήσεων συνεχίζουν να έχουν «φρέσκιες» ιδέες. Το 83% δημιούργησε νέες επιχειρήσεις, στο πλαίσιο της υπάρχουσα εταιρείας, ενώ το 56% δημιούργησε μία νέα εταιρεία.

Οι επιχειρηματίες προσλαμβάνουν έμπειρο προσωπικό

Ότανοι επιχειρηματίες ρωτήθηκαν τι είδους θέσεις εργασίας δημιούργησαν (γιαδιοικητικό προσωπικό, για νέοπροσληφθέντες, με ή χωρίς πανεπιστημιακό πτυχίο και με ή χωρίς εμπειρία), το 81% δήλωσε ότι δημιούργησε θέσεις για «έμπειρο προσωπικό», ενώ μόνο το 35% δήλωσε ότι προσέλαβε σε «εισαγωγικό επίπεδο με πτυχίο» και 29% σε «εισαγωγικό επίπεδο χωρίς πτυχίο».

Η τάση αυτή ήταν εντονότερη στις ΗΠΑ, όπου το 92% των ερωτηθέντων επιβεβαίωσε ότι προσέλαβαν έμπειρο προσωπικό και αντίστοιχα το 81% στην Αυστραλία, 80% στον Καναδά, 78% στο Ηνωμένο Βασίλειο και 76%στην Ιρλανδία.

Οι επιχειρηματίες προβλέπουν ανάπτυξη

Το 68%των επιχειρηματιών, που συμμετείχε στην έρευνα, προβλέπει αύξηση του προσωπικού τους στη χώρα όπου η εταιρεία έχει την έδρα της, το 2012.

Όταντους ζητήθηκαν περισσότερες λεπτομέρειες, σχετικά με τη στρατηγική προσλήψεων, οι επιχειρηματίες ανέφεραν ως βασικούς λόγους για την αύξησητου προσωπικού, πρωτίστως την «ανάπτυξη στις αγορές για τα προϊόντα καιτις υπηρεσίες τους» και δευτερευόντως τις «τεχνολογικές βελτιώσεις και καινοτομίες».

Το 44% προβλέπει, επίσης, αύξηση του προσωπικού σε χώρες, εκτός της έδρας τους.