Η Intrum υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Η Intrum προχώρησε, εντός του Μαΐου που έχει καθιερωθεί ως ο Ευρωπαϊκός Μήνας Διαφορετικότητας, στην υπογραφή της «Χάρτας Διαφορετικότητας», στο πλαίσιο της δέσμευσής της για ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον με σεβασμό στις αρχές των ίσων ευκαιριών και της συμπερίληψης.

Οι επιδόσεις που παρουσιάζει η Intrum, όσον αφορά στη στήριξη και ανάδειξη της διαφορετικότητας, είναι οι εξής: το 64% της διοικητικής ομάδας αποτελείται από γυναίκες, οι γυναίκες εκπροσωπούν το 61% στο σύνολο του ανθρώπινου

δυναμικού της εταιρείας, το 95% των εργαζομένων επιβεβαιώνει τον σεβασμό της εταιρείας σε θέματα Διαφορετικότητας & Συμπερίληψης (D&I).

Η Μαρία Φατζικμανώλη, Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού και Επικοινωνίας Intrum Ελλάδος, δήλωσε: «Είμαστε περήφανοι που συμμετέχουμε σε μια σημαντική πρωτοβουλία η οποία εντάσσει τον σεβασμό της μοναδικότητας κάθε ανθρώπου στο επίκεντρο της επιχειρηματικής δράσης και της εταιρικής κουλτούρας».

Keywords
Τυχαία Θέματα