ΟΤΕ: Σύγκλιση με τους εργαζόμενους

Τέσσερις μήνες διαπραγματεύσεων φαίνεται να φτάνουν τελικά στο τέλος τους με τον ΟΤΕ και τους εργαζόμενους να καταλήγουν σε συμφωνία για τα εργασιακά.Aν και οι εργαζόμενοι είχαν βάλει στο τραπέζι του διάλογου πρόταση για μείωση μισθών σε ποσοστό περίπου 10% για μια τριετία και εφαρμογή 35ώρου, ωστόσο χθες η διοίκηση του Οργανισμού -η οποία είχε διαμορφώσει πρόταση που προέβλεπε μείωση 12,5% για μια τριετία- προχώρησε σε βελτίωση αυτής της πρότασης σύμφωνα με την οποία:
H μείωση στους σημερινούς μισθούς των εργαζόμενων για το 2011 θα διαμορφωθεί στο 12,2%.Το 2012, ο μισθός θα διαμορφωθεί σε επίπεδα μειωμένα κατά 11,1% σε σχέση με τον σημερινό μισθό, δηλαδή θα υπάρχει και μία μικρή αύξηση σε σχέση με το 2011.Το 2013, ο μισθός θα διαμορφωθεί σε επίπεδα μειωμένα κατά 10% σε σχέση με το σημερινό μισθό, οπότε και πάλι θα υπάρχει μία μικρή αύξηση σε σχέση με το 2012.Παραμένει η ετήσια ωρίμανση (2,2% ετησίως).
Καταργείται ο λογαριασμός νεότητας.Τελικά συμφώνησαν σε μείωση 12% για το 2011 μικρότερη μείωση 11% για το 2012 (πάνω στο σημερινό μισθό και όχι στο μειωμένο μισθό του 2011) και για το 2013 ουσιαστικά η μείωση διαμορφώνεται στο 10% επίσης βάσει του σημερινού μισθού.
Οι μειώσεις αυτές είναι σαφώς μικρότερες καθώς παραμένει η ετήσια ωρίμανση 2,2% στους μισθούς των υπαλλήλων.Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις η μείωση στις δαπάνες μισθοδοσίας στην τριετία, σ’ αυτήν την περίπτωση, θα αγγίξει τα 160 εκατ. ευρώ. Kαι οι δυο πλευρές βρίσκονται σε μαραθώνιες διαπραγματεύσεις από την προηγούμενη Δευτέρα και παρά το γεγονός ότι προχθές έληξε και η τρίτη διορία που είχε δώσει η διοίκηση στους εργαζομένους για ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων, οι συνομιλίες συνεχίζονταν μέχρι και χθες αργά το βράδυ.
Λίγο πριν από τις οκτώ και μισή οι δυο πλευρές είχαν μια μικρή διακοπή της μαραθώνιας σύσκεψης, η οποία συνεχίστηκε λίγη ώρα μετά, προκειμένου να βρεθεί η «χρυσή τομή» για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, ώστε να προκύψει μείωση του εργασιακού κόστους στον OTE. Aν και στόχος της διοίκησης είναι η περικοπή 300 εκατ. ευρώ από το εργασιακό κόστος σε βάθος τριετίας ωστόσο μια μονομερής παρέμβαση στις αλλαγές των εργασιακών σχέσεων θα οδηγούσε σε σύγκρουση με τους εργαζόμενους, σε μια στιγμή που ήδη ο OTE χάνει δεκάδες συνδρομητές καθημερινά.