Οι πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις για τα εργασιακά

Του Δημήτρη Περπατάρη Δικηγόρου – ΕργατολόγουΝόμος 3846/2010 1.Α. Ειδικές μορφές απασχόλησης: Η συμφωνία μεταξύ εργοδότη και απασχολούμενου για παροχή υπηρεσιών ή έργου, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, ιδίως στις περιπτώσεις αμοιβής κατά μονάδα εργασίας , τηλεργασίας, κατ’ οίκον απασχόλησης, τεκμαίρεται ότι υποκρύπτει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, εφόσον η εργασία παρέχεται αυτοπροσώπως, αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο στον ίδιο εργοδότη για εννέα συνεχείς μήνες.1.Β. Μερική απασχόληση: Κατά την ...