Εξετάσεις θα δίνουν κάθε χρόνο οι δημόσιοι υπάλληλοι

Μαζί με το ενιαίο μισθολόγιο, από Σεπτέμβρη έρχονται και οι εξετάσεις...
για τους δημοσίους υπαλλήλους αλλά και τους προϊσταμένους τους.


Το νέο βαθμολόγιο, αναμένεται να φέρει τα πάνω κάτω στο δημόσιο τομέα, καθώς εκτός από τις «πανελλήνιες» εξετάσεις τις οποίες θα περνάνε, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα υφίστανται τόσο ατομική, όσο και υπηρεσιακή αξιολόγηση.
Βάσει της νέας διάρθρωσης του βαθμολογίου, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα επανακαταταχθούν. Αυτό σημαίνει ότι ένας σημαντικός αριθμός εξ΄αυτών, θα καταταχθεί σε χαμηλότερο βαθμό, άρα θα δει και τις αποδοχές του να μειώνονται.


Απ΄την άλλη, όσοι υπάλληλοι είχαν βλέψη για θέση προϊσταμένου, με το υπάρχον σύστημα θα χρειαστεί να περιμένουν λίγα χρονάκια ακόμη, ώστε να αναλάβουν θέση ευθύνης.


Όλα, θα εξαρτηθούν από τον τελικό αριθμό των βαθμών. Ενα από τα σενάρια που εξετάζεται περιλαμβάνει τη διαμόρφωση 6 βαθμών αντί για 5 που ισχύουν σήμερα, με τις συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων, να διατηρούν τις επιπλέον αποδοχές που διέθεταν με το προηγούμενο βαθμολόγιο ως προσωπική διαφορά, η οποία θα μειώνεται κάθε έτος μέχρι να μηδενιστεί.


Τέλος, όσοι κατέχουν θέση ευθύνης, θα αντικατασταθούν μετά την επιλογή των προϊσταμένων με το νέο σύστημα επιλογής μέσω του ΕΙΣΕΠ.


«Σκληρό» και «πολύπλοκο» το σύστημα αξιoλόγησης:


* «Κλειδί» για την αξιολόγηση, θα είναι η περιγραφή της θέσης κάθε εργασίας, αλλά και οι στόχοι που προσδιορίζονται ανά υπάλληλο και υπηρεσιακή μονάδα.


* Στον υπηρεσιακό φάκελο κάθε εργαζόμενου, θα περιλαμβάνεται η ετήσια αξιολόγηση του και θα αφορά το σύνολο του εργασιακού του βίου.


* Η μισθολογική όσο και η βαθμολογική του εξέλιξη, θα εξαρτάται από την συνολική του βαθμολογία.




Ούτε οι προϊστάμενοι δεν γλυτώνουν από την αξιολόγηση:


Για την επιλογή τους, διαμορφώνεται ένα σύστημα με μορφή πυραμίδας, με την επιλογή των υποψηφίων να γίνεται από πάνω προς τα κάτω.


* Ήδη, έχει συγκροτηθεί το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων, στο οποίο συμμετέχουν 4 μέλη του ΑΣΕΠ και ένα μέλος από τον Συνήγορο του Πολίτη. Το ΕΙΣΕΠ θα προκηρύξει στα τέλη του έτους τις θέσεις γενικών διευθυντών έτσι όπως θα προκύψουν από τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων και των ΝΠΔΔ.




Οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν για τα προσόντα τους, θα δώσουν γραπτές εξετάσεις και συνέντευξη στο ΕΙΣΕΠ, ενώ αναμένεται να υπάρξει, σύμφωνα με πληροφορίες, έλεγχος της ψυχικής υγείας των υποψηφίων.


* Αφού επιλεγούν οι Γενικοί Διευθυντές, θα συγκροτηθούν τα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων σε κάθε διοικητική μονάδα, και θα είναι αρμόδια για την επιλογή των διευθυντών της υπηρεσίας ή του υπουργείου, στο οποίο έχουν συσταθεί. Μετά την προκήρυξη θέσεων διευθυντών θα ακολουθηθεί η διαδικασία της μοριοδότησης των τυπικών προσόντων, των γραπτών εξετάσεων από το ΑΣΕΠ