Με το ισχύον μισθολόγιο ο σχεδιασμός του Προϋπολογισμού 2012

Mε το ισχύον μισθολόγιο θα υπολογισθούν οι δαπάνες για τις αποδοχές προσωπικού...
στο πλαίσιο του Προϋπολογισμό 2012.

Εγκύκλιος για την κατάρτιση του Προϋπολογισμού 2012 που απέστειλε σε φορείς και υπουργεία ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Φ.Σαχινίδη, και αναφέρεται σε δημοσίευμα του «Βήματος», προβλέπει πως οι εποπτευόμενοι φορείς που περιλαμβάνονται στο μητρώο της Γενικής Κυβέρνησης, πρέπει να καταρτίσουν συνοπτικό σχέδιο προϋπολογισμού για το οικονομικό έτος 2012, το οποίο θα υποβάλουν στα υπουργεία, μέχρι την Παρασκευή.

Από την πλευρά τους τα υπουργεία θα πρέπει να συγκεντρώσουν τους συνοπτικούς προϋπολογισμούς των φορέων που ανήκουν στην αρμοδιότητά τους, να τους και να τους αποστείλουν μέχρι τις 15/9/2011 στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Όπως διευκρινίζεται στην εγκύκλιο, κατά τον προσδιορισμό των δαπανών για αποδοχές προσωπικού τόσο για τις εκτιμήσεις του 2011 όσο και για τις προβλέψεις του 2012 θα πρέπει να ληφθεί υπόψη το ισχύον μισθολόγιο (ν.3205/03) και οι προβλέψεις του νόμου 4002/2011. Για την συγκράτηση δε του μισθολογικού κόστους θα πρέπει να ληφθούν υπόψη:

* Η εφαρμογή του κανόνα 1 πρόσληψη για κάθε 10 αποχωρήσεις εντός του 2011 (αντί του λόγου 1 : 5 που προβλέπεται στο ν.3833/10), ενώ από το 2012 εφαρμόζεται η σχέση 1 πρόσληψη και κάθε 5 αποχωρήσεις.
* Αναστολή μισθολογικής ωρίμανσης (αύξηση βασικού μισθού).
* Το κίνητρο απόδοσης περικόπτεται κατά 50%.
* Οι εγκρίσεις πρόσληψης προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για το 2011 περιορίζονται στο 50% ενώ από το 2012 οι αντίστοιχες εγκρίσεις περιορίζονται επιπλέον κατά 10% αυτών του 2011.
* Ο υπολογισμός του ακριβούς αριθμού όσο και της δαπάνης από τις υποχρεωτικές αποχωρήσεις μόνιμου προσωπικού μέχρι το τέλος του 2011.