Εργασιακό νομοσχέδιο: Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες για να μην πληρώσουν βαρύ πρόστιμο

Τι αλλάζει στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας – Αυξάνεται στα 10.500 ευρώ το πρόστιμο ανά εργαζόμενο σε περιπτώσεις αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας
Keywords
Τυχαία Θέματα
Εργασιακό,ergasiako