Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου για να τεθούν όλοι οι υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα

Tweet Κατηγορία: Πολιτική

  Στα χαρακώματα με τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ και το Δημόσιο επιλέγει να οδηγηθεί ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ. Μανιτάκης με τη δημοσίευση χθες της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, που παρέχει τη δυνατότητα να τεθούν σε διαθεσιμότητα όλοι ανεξαιρέτως οι υπάλληλοι Δ.Ε., Διοικητικού, Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, χωρίς να απαιτείται η υπογραφή Διαπιστωτικής Πράξης απ' τα αρμόδια όργανα,

παρά μόνο η αυθαίρετη απόφαση του ΥΔΜΗΔ.   Ήδη η ΠΟΕ-ΟΤΑ αποφάσισε κλιμάκωση με νέα στάση εργασίας και πορεία σήμερα προς το ΥΔΜΗΔ, κινητοποίηση που στηρίζει και η ΑΔΕΔΥ, η οποία μετα και τις τελευταίες εξελίξεις αποφάσισε την κήρυξη πανδημοσιοϋπαλληλικής απεργίας το β' δεκαήμερο του Δεκεμβρίου, με πιθανότερη ημερομηνία τη 19η.   Το ΥΔΜΗΔ, προκειμένου να κάμψει τις αντιδράσεις κυρίως των εργαζομένων στους ΟΤΑ, είχε απειλήσει ευθέως με εγκύκλιό του πως, αν δεν σταλούν οι λίστες της διαθεσιμότητας, τότε θα λάβει τα σχετικά στοιχεία από την απογραφή και θα θέσει στη διαθεσιμότητα όλους τους υπαλλήλους των σχετικών κατηγοριών, χωρίς τις προβλεπόμενες απ' τον νόμο εξαιρέσεις. Αυτό και έπραξε χθες με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία δίνει νομικά τη δυνατότητα να παρακάμψει όχι μόνο την υπογραφή των αναγκαίων διαπιστωτικών πράξεων από τους δημάρχους ή τις αρμόδιες υπηρεσίες (προσβάλλοντας συγχρόνως και το αυτοδιοίκητο των δήμων), αλλά ακόμη και την Ενιαία Αρχή Πληρωμών, στην οποία θα στέλνει μόνο του το ΥΔΜΗΔ τις σχετικές λίστες διαθεσιμότητας, προκειμένου να επιβάλλονται και οι αντίστοιχες περικοπές στη μισθοδοσία.   Όπως αναφέρεται στο άρθρο 18 της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, "η διαρκής επικαιροποίηση και συμπλήρωση των στοιχείων των υπαλλήλων, οι οποίοι περιλαμβάνονται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου για μεταβολές της υπηρεσιακής τους κατάστασης που επέρχονται αυτοδικαίως από τυπικό νόμο, γίνεται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, εφόσον δεν πραγματοποιηθεί από το αρμόδιο όργανο και εντός της προθεσμίας που προβλέπεται από τον νόμο. Για την επέλευση των πάσης φύσεως συνεπειών της ανωτέρω υπηρεσιακής μεταβολής δεν είναι αναγκαία η έκδοση σχετικής πράξης".       Γ. Στουρνάρας: Μέσω αξιολόγησης το 2013 οι απολύσεις   Τα σχέδια της κυβέρνησης, εξάλλου, για μαζικές απολύσεις μέσω της διαθεσιμότητας το 2013 αποκάλυψε προχθές και ο υπ. Οικονομικών Γ. Στουρνάρας στην εκπομπή του Αλ. Παπαχελά στον ΣΚΑΪ, συνδέοντάς τες μάλιστα με τη διαδικασία της αξιολόγησης(!), κάτι που έχει αρνηθεί κατηγορηματικά ο κ. Μανιτάκης. Όπως δήλωσε ο κ. Στουρνάρας, για τις απολύσεις "θα πρέπει να γίνει αξιολόγηση. Αν από αυτή προκύψει ότι κάποιος δεν πρέπει να συνεχίσει να είναι δημόσιος υπάλληλος, θα πρέπει να απολυθεί. Αυτό πρέπει να ξεκινήσει μέσα στο 2013 και βεβαίως πάντα με κριτήρια. Έχουμε συμφωνήσει πράγματι σε ορισμένα νούμερα. Πιστεύω ότι θα γίνει στο 2013. Αφορά σε φορείς που θα κλείσουν, επίορκους, ανθρώπους που δεν είναι σε θέση να φέρουν σ