Μανιτάκης:«Δεν μπορώ να φανταστώ 15.000 άκριτες απολύσεις»

Ο κ. Μητσοτάκης χαρακτήρισε «σημαντικό» το έργο της προηγούμενης ηγεσίας στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το οποίο δεν προβλήθηκε όπως έπρεπε, «ίσως και γιατί ο κ. Μανιτάκης δεν είναι επαγγελματίας πολιτικός», ενώ υπογράμμισε ότι είναι ξεπερασμένη συζήτηση το μικρότερο ή το μεγαλύτερο κράτος.

Όπως είπε, το ζήτημα είναι «ένα αποτελεσματικό κράτος, ένα κράτος για την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη, που να μην στέκεται εμπόδιο στον πολίτη και στην ανάπτυξη, να μην παράγει γραφειοκρατία και τα φαινόμενα της διαφθοράς».

Ο νέος υπουργός σημείωσε ότι στα 10

χρόνια που είναι βουλευτής έχει μιλήσει, ακόμη και στις εποχές της ευδαιμονίας, για την ανάγκη μεταρρυθμίσεων και διαρθρωτικών αλλαγών, ενώ σχολιάζοντας τη συνεργασία των υπουργών με τους εκπροσώπους της τρόικας είπε ότι είναι άδικο το γεγονός πως πολλές φορές οι υπουργοί εμφανίζονται ως διεκπεραιωτές των μνημονιακών υποχρεώσεων.

Επίσης, αναφέρθηκε στο έμψυχο δυναμικό της δημόσιας διοίκησης, λέγοντας ότι οι περισσότεροι είναι άξιοι υπάλληλοι και τόνισε ότι «ασθενούν οι δομές και οι διαδικασίες στη δημόσια διοίκηση και λιγότερο οι άνθρωποι». Τέλος, ο κ. Μητσοτάκης δήλωσε ότι είναι αποφασισμένος να λάβει δύσκολες αποφάσεις, αλλά με βασικό συστατικό τη δικαιοσύνη, επισημαίνοντας ότι αν αυτές εξηγηθούν σωστά θα βρουν τη στήριξη της ελληνικής κοινωνίας.

Ο κ. Μανιτάκης αναφέρθηκε στην ανάγκη να δημιουργηθεί μία εθνική στρατηγική διαπραγμάτευση απέναντι στην τρόικα, κάλεσε τον κ. Μητσοτάκη να αποκρούσει το αίτημα να ενταχθεί σε προαπαιτούμενο η μετακίνηση 12.5000 υπαλλήλων, ενώ, υπογράμμισε ότι χρειάζεται προσοχή στην κινητικότητα των υπαλλήλων και όχι βιαστικές κινήσεις που θα έχουν τιμωρητικό χαρακτήρα, γιατί κάτι τέτοιο, θα καταστρέψει κάθε προσπάθεια για μεταρρύθμιση στη δημόσια διοίκηση.

Ακόμη, ο απερχόμενος υπουργός στάθηκε στο θεσμό της αξιολόγησης, για τον οποίο μπήκαν επί υπουργίας του οι βάσεις με τη μετακίνηση περίπου 2.000 υπαλλήλων σε τομείς που υπήρχαν αυξημένες ανάγκες, ενώ τόνισε πως θα ήταν δυνατόν να αξιολογηθούν 650.000 υπάλληλοι με βάση την ευφυΐα τους και πως ο ίδιος πρόταξε την αξιολόγηση βάσει της αποδοτικότητας. Εξέφρασε, δε, την άποψη ότι η Ελλάδα δεν θα αποκτήσει ευέλικτο δημόσιο τομέα απολύοντας 15.000 υπαλλήλους, χωρίς κριτήρια.

Επίσης, ο κ. Μανιτάκης αναφέρθηκε στο έργο που έγινε στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης όσον αφορά το πειθαρχικό δίκαιο, την αξιολόγηση δομών και υπηρεσιών, τα νέα οργανογράμματα στα υπουργεία και στα περιγράμματα θέσεων, ένα σημαντικό έργο που πραγματοποιήθηκε, όπως είπε, από τους ίδιους τους δημοσίους υπαλλήλους.