ΓΣΕΕ: Σεβαστείτε τις συλλογικές συμβάσεις

Σχολιάζοντας το περιεχόμενο της εγκυκλίου που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας για την εφαρμογή των ρυθμίσεων του 2ου Μνημονίου για τις εργασιακές σχέσεις, ο κ. Παναγόπουλος αναφέρει μεταξύ άλλων, ότι είναι «τουλάχιστον περίεργο την ώρα που οι εργοδοτικές οργανώσεις ομνύουν ότι δεν θέλουν να διαταραχθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις να έχουν όπλα στα χέρια τους με τα οποία καταργούνται οι Συλλογικές Συμβάσεις, μειώνονται μισθοί, και καταργούνται δομές όπως ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας».

Για ολοκλήρωση του «ειδεχθούς εγκλήματος» κατά των εργαζομένων, μιλά η ΓΣΕΕ σε ανακοίνωσή της υπογραμμίζοντας ότι «με την εφαρμογή του μνημονίου σφαγιάζονται οι μισθοί, ημερομίσθια και καταργούνται οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας».

Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την κυβέρνηση και την Τρόϊκα και καταδικάζει με τον πιο έντονο τρόπο «αυτή τη μεθοδευμένη και ψευδεπίγραφη επίκληση ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας η οποία απλά παραδίδει τους εργαζόμενους στο έλεος της εργοδοτικής αυθαιρεσίας».

Η εφαρμογή της εγκυκλίου, τονίζει η ΓΣΕΕ προκαλεί την πιο βάρβαρη αναδιανομή εισοδήματος, «μεταφέροντας πάνω από 6 δισ. ευρώ ετησίως από τους εργαζόμενους προς τους εργοδότες, αυξάνοντας προκλητικά την κερδοφορία τους, την ύφεση και την ανεργία».

Και όλα αυτά «συμβαίνουν την ίδια ώρα που η ακρίβεια στην αγορά οργιάζει και ταυτόχρονα η φοροεπιδρομή του Κράτους κορυφώνεται» προσθέτει.

Η ΓΣΕΕ καλεί τους εργοδότες «να τιμήσουν την υπογραφή τους και τις δεσμεύσεις τους προχωρώντας σε υπογραφή των ΣΣΕ χωρίς καμιά μείωση μισθών και ημερομισθίων και χωρίς τις βάρβαρες ανατροπές των εργασιακών δικαιωμάτων» .

Η Συνομοσπονδία προειδοποιεί δε, ότι «η ΓΣΕΕ και τα συνδικάτα θα συνεχίσουν και θα εντείνουν τον αγώνα με κάθε μέσο και τρόπο (ήδη ολοκληρώνεται η προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας και στα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια) ώστε να ακυρωθούν αυτά τα καταφανώς παράνομα και αυθαίρετα νομοθετικά τερατουργήματα».

Υπερ των συμβάσεων εμφανίζεται το υπ.Εργασίας

Πάντως κύκλοι του υπουργείου Εργασίας τάσσονται υπέρ της σύναψης νέων κλαδικών συμβάσεων εκτιμώντας ότι είναι προς το συμφέρον των επιχειρήσεων «διότι έτσι μπαίνουν κανόνες στον ανταγωνισμό, και σημειώνουν ότι βρίσκονται σε επαφή με τους κοινωνικούς εταίρους.

Οι ίδιοι κύκλοι εκτιμούν, ότι υπάρχουν κάποιοι οι οποίοι καραδοκούν και πρέπει να αποφεύγονται υπερβολές, ενώ θεωρούν σκόπιμο να προβλεφθούν στις νέες συλλογικές συμβάσεις δεσμευτικές ρήτρες, που να συνδέουν τους νέους μισθούς με τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.