Ο ΣτΠ για γονική άδεια ανατροφής σε μόνιμο υπάλληλο

17. Φεβρουαρίου 2010 - 19:20

Καθυστέρηση λήψης απάντησης από την υπηρεσία του σχετικά με τη λήψη γονικής άδειας ανατροφής κατήγγειλε στο Συνήγορο του Πολίτη, μόνιμος υπάλληλος νοσοκομείου, πατέρας βρέφους που γεννήθηκε χωρίς γάμο των γονέων του, το οποίο έχει αναγνωρίσει εκούσια και στον οποίο έχει ανατεθεί η γονική μέριμνα με δικαστική απόφαση.

Η μητέρα του ανηλίκου είναι υπάλληλος ξενοδοχείου που λειτουργεί εποχικά, από Μάιο μέχρι Οκτώβριο. Ο πολίτης μαζί με την αίτηση για χορήγηση της εννεάμηνης αδείας συνυπέβαλε και βεβαίωση

του εργοδότη για το είδος και τη διάρκεια της απασχόλησης της μητέρας.

Σύμφωνα με την ανεξάρτητη αρχή, ο νόμος (υπαλληλικός κώδικας, Ν. 3528/2007, άρθρο 53 παρ. 2) προβλέπει ότι ο γονέας υπάλληλος δικαιούται εννέα μήνες άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου που προβλέπει ο κώδικας. Επιπλέον, ορίζει ότι «σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου, χηρείας ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων