Βαραίνει επικίνδυνα το κλίμα για τους δημοσίους υπαλλήλους

Όλο και πιο κοντά στην "παύση" δημοσίων υπαλλήλων η κυβέρνηση. Ασφυκτικές πιέσεις από την Τρόικα.Η ανάσα της Τρόικας έρχεται ολοένα και πιο κοντά στους Δημοσίους Υπαλλήλους, με την τριανδρία να ασκεί ασφυκτικές πιέσεις για να μπει βαθιά μαχαίρι στις μισθολογικές δαπάνες του δημόσιου τομέα. Οι αποκλίσεις από τους στόχους και οι καθυστερήσεις στην υλοποίηση μέτρων τέθηκαν εκτενώς στις συναντήσεις των Υπουργών και των επικεφαλής της τρόικας, καθιστώντας τη δραστική περικοπή δαπανών αναπόφευκτη.Το ζήτημα είναι μέχρι που θα φθάσει η περικοπή των δαπανών και κυρίως αν αυτή τη φορά θα περάσει το σταθερό αίτημα της τρόικας για αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις ακόμα και στο στενό δημόσιο τομέα ή ακόμα και απολύσεις. Οι επικεφαλής, σύμφωνα με πληροφορίες, φέρονται να ζητούν εργασιακή εφεδρεία και στο στενό δημόσιο τομέα, κατάργηση της μονιμότητας, απολύσεις εργαζομένων και γενικώς ανατροπή των εργασιακών σχέσεων τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.Το κλίμα φαίνεται να βαρύνει ιδιαίτερα, καθώς ήδη ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κ. Δ. Ρέππας, έχει κάνει λόγο για αναμόρφωση της δημόσιας διοίκησης, με το βάρος να δίνεται στην ουσιαστική αξιολόγηση των υπαλλήλων και διευκόλυνση της κινητικότητας στο Δημόσιο με ανοιχτές διαδικασίες.Αμέσως, με αξιολόγηση του ΑΣΕΠ θα δοθεί σειρά προτεραιότητας στο πλεονάζον αυτό προσωπικό για να διεκδικήσει μία θέση στο Δημόσιο σε ποσοστό 10% και σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε ποσοστό κατά 30%. Το σχετικό Π.Δ., όπως είπε, είναι έτοιμο.Ειδικότερα, αναφορικά με τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων θα τεθούν εκ νέου επί τάπητος τα εξής θέματα:- Προσλήψεις στο Δημόσιο. Η αναλογία 1:10 για το 2011 τηρείται με “ευλάβεια”.- Συμβασιούχοι. Τηρείται ο κανόνας της μείωσης κατά 50% σε σχέση με το 2010.- Εθελοντική μειωμένη εργασία με ανάλογη μείωση μισθού και χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών έως 5 χρόνια. Πέραν του νόμου, έχουν εκδοθεί και οι σχετικές εγκύκλιοι για την ορθή εφαρμογή του μέτρου.- Αποχωρήσεις - προσλήψεις έως το 2015. Ο προγραμματισμός του Υπουργείου προβλέπει 151.500 λιγότερους υπαλλήλους με αποχωρήσεις. Αφορά 112.000 τακτικό προσωπικό και 40.000 έκτακτο προσωπικό.