ΤΕΛΟΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ...ΠΛΕΟΝ ΤΗΣ ΜΟΔΑΣ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΟΙ ΑΤΟΜΙΚΕΣ...ΚΑΙ ΟΠΟΙΟΣ ΕΠΙΒΙΩΣΕΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ...

ΣΤΗΝ καθιέρωση των ατομικών συμβάσεων εργασίας και την απελευθέρωση των απολύσεων οδηγεί το προεδρικό διάταγμα για τα όρια των απολύσεων, τις αποζημιώσεις και την κατάργηση της διαιτησίας. Το σχέδιο του υπουργού Εργασίας Α. Λοβέρδου προκαλεί δυσαρέσκεια ακόμα και στο εσωτερικό του ΠΑΣΟΚ.Να σημειωθεί ότι στο θέμα της διαιτησίας το σχέδιο του προεδρικού διατάγματος υπερέβη ακόμη και τις δρακόντειες διατάξεις του μνημονίου.
Με βάση το σχέδιο προεδρικού διατάγματος, ο σύνδεσμος επιχειρήσεων ή ο φυσικός εργοδότης, μετά τη διαδικασία της μεσολάβησης, ενώ θα έχει αρνηθεί τη συμβιβαστική πρόταση, δεν είναι αυτονόητο ότι θα περάσει στο επόμενο στάδιο, αυτό της Διαιτησίας. Κατά συνέπεια, η συλλογική διαφορά μεταξύ εργαζομένων και επιχείρησης, ή συνδέσμου (κλαδικών) επιχειρήσεων, για τους μισθούς και τους όρους εργασίας μένει σε (διαρκή) εκκρεμότητα.Δηλαδή 6 μήνες μετά τη λήξη της σύμβασης -και μη υπογραφή νέας- οι όροι αυτής μετατρέπονται σε όρους ατομικής σύμβασης (μετενέργεια). Οι νέοι όμως ερ
Keywords
Τυχαία Θέματα