ΤΟ 8ΩΡΟ ΕΓΙΝΕ 7ΩΡΟ ΚΑΙ ΟΙ 5 ΗΜΕΡΕΣ, 3

Τρία μεροκάματα την εβδομάδα. Απασχόληση όποτε υπάρχουν παραγγελίες. Μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών με «σύμφωνη» γνώμη του εργαζόμενου. Αμοιβή σε... είδος λόγω έλλειψης ρευστότητας. Αποζημιώσεις σε δόσεις.Η εικόνα που περιγράφει ο νομικός σύμβουλος του ΕΚΑ, Γ. Μελισσάρης, θυμίζει δεκαετία του ’60 και φαίνεται να επιβεβαιώνει πλήρως την εκτίμηση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, σχετικά με την εγκατάλειψη για πρώτη φορά μετά το 1968 –σε μεγάλη κλίμακα– του μοντέλου της μόνιμης απασχόλησης.Σε άλλες επιχειρήσεις, το 8ωρο έγινε 7ωρο και οι αμοιβές περικόπηκαν με αμοιβαίες υποχωρήσεις. Κι όλα αυτά είναι πραγματικά γεγονότα, που έλαβαν και λαμβάνουν χώρα μέσα στην κρίση και που δεν επιδέχονται καμία αμφισβήτηση.Η απορρύθμιση στην αγορά εργασίας, την ώρα που ακόμη και οι κερδοφόρες φαρμακοβιομηχανίες σπεύδουν σήμερα σε τριμερείς συναντήσεις για τον αριθμό των απολύσεων ιατρικών επισκεπτών, είναι και μια ένδειξη των αντανακλαστικών αυτοσυντήρησης της αγοράς να τα βρει όπως όπως μέχρι να περάσει το κύμα τ