To κνοw how των απολυσεων στο δημοσιο...
00:03 15/4/2013
- Πηγή: Fimotro
...ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ...
Από τέσσερις βασικές «πηγές» θα προέλθουν οι 14.000 «αναγκαστικές αποχωρήσεις» -οι 4.000 μέχρι το τέλος του 2013 και οι υπόλοιπες 10.000 έως το τέλος του 2014- από τον ευρύτερο και στενό δημόσιο τομέα...
Παράλληλα, επιτεύχθηκε αυτό που είχε διεκδικήσει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης από την πρώτη μέρα των διαπραγματεύσεων, δηλαδή
να ισχύσει για κάθε αναγκαστική αποχώρηση ο κανόνας «μία νέα πρόσληψη για κάθε αποχώρηση».
Η συμφωνία αυτή, στην οποία περιλαμβάνεται και η αποσύνδεση της κινητικότητας των υπαλλήλων από τις απολύσεις, επιτεύχθηκε τελικώς έπειτα από «μακρές, κοπιώδεις και σκληρές διαπραγματεύσεις ανάμεσα στην κυβέρνηση και την τρόικα, μία συμφωνία που διασφαλίζει τις ποιοτικές και διαρθρωτικές αλλαγές που έχει ανάγκη η δημόσια διοίκηση», όπως αναφέρουν επίσημες πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Όσον αφορά στις αναγκαστικές αποχωρήσεις, αυτές θα προκύψουν από τέσσερις «πηγές», που είναι:
- Από τους οργανισμούς ιδιωτικού δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν, διότι δεν είναι βιώσιμες και δεν εξυπηρετούν ανάγκες επιτακτικές. Η κατάργησή τους θα αποφασιστεί έπειτα από αξιολόγηση σκοπιμότητας της ύπαρξής τους.
Οι υπάλληλοί ιδιωτικού δικαίου που υπηρετούν εκεί θα έχουν όλη την κοινωνική προστασία που προβλέπεται από τη νομοθεσία και θα τους παρασχεθεί πρόσθετη προστασία, ως αντιστάθμισμα της αποχώρησής τους.
- Από οργανισμούς του Δημοσίου που θα συγχωνευθούν, έπειτα από αξιολόγηση των δομών τους. Οι υπάλληλοι που αντιστοιχούν σε πλεονάζουσες θέσεις θα αξιολογηθούν, αφού αποτιμηθούν τα προσόντα τους και είτε θα μετακινηθούν είτε θα αποχωρήσουν οικειοθελώς, με αντιπαροχή κινήτρων.
- Από πειθαρχικά υπόλογους υπαλλήλους που θα κριθούν απολυτέοι από τα αρμόδια πειθαρχικά συμβούλια.
- Ένα μέρος θα προέλθει ακόμη από υπαλλήλους που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, έπειτα από αξιολόγηση δομών, διαπίστωση θέσεων που πλεονάζουν, αποτίμηση προσόντων και, εφόσον επιλέξουν να αποχωρήσουν,αντί να μετακινηθούν, με κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης (εξαγορά πλασματικών χρόνων).
Η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης στέκεται με έμφαση στο ότι αποφεύχθηκαν «οι αυθαίρετες και οριζόντιες απολύσεις χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, καθώς αυτές δεν εξυπηρετούν κανένα σκοπό».
Προσθέτουν δε ότι «δεν θα ήταν πράξη δικαιοσύνης, αλλά καταστροφή για την κοινωνία, που μετράει ήδη ενάμιση εκατομμύριο ανέργους και για τη διοίκηση, που δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει στοιχειωδώς, αφού το προσωπικό της είναι ούτως ή άλλως επικίνδυνα μειωμένο».
Επίσης, για τη «μία πρόσληψη για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση», επισημαίνεται ότι επιτυγχάνεται έτσι άμεσα η ποιοτική ανανέωση του Δημοσίου με χιλιάδες νέους,άξιους υπαλλήλους, που είναι διοριστέοι ήδη και περιμένουν χρόνια τώρα στην ουρά».
Ακόμη, σημειώνεται από το υπουργείο ότι «οι πειθαρχικές διαδικασίες επιταχύνονται. Με νομοθετική παρέμβαση δίνεται στους υπαλλήλους, που πρωτοβάθμια κρίνονται απολυτέοι, η δυνατότητα άμεσης προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας. Θα εκδικάζονται γρηγορότερα οι σοβαρότερες περιπτώσεις και ο ίδιος ο υπάλληλος θα κρίνεται ταχυτέρα, ώστε να επιστρέψει ή όχι στην υπηρεσία του».
Για το θέμα της κινητικότητας, που αφορά 25.000 υπαλλήλους και που αποσυνδέεται από τις αναγκαστικές αποχωρήσεις, τονίζεται ότι «έχει αποκλειστικό σκοπό την ορθολογική ανακατανομή του προσωπικού στο Δημόσιο, την άμεση κάλυψη επιτακτικών αναγκών και την αξιοποίηση των υπαλλήλων».
Τέλος, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κάνει γνωστό ότι από την αξιολόγηση των δομών στα υπουργεία, που έχει περατωθεί, και θα ολοκληρωθεί τους προσεχείς μήνες με τα περιγράμματα θέσεων και την ανακατανομή προσωπικού στις ριζικά αναδιαρθρωμένες διευθύνσεις, οι πλεονάζουσες θέσεις είναι περιορισμένες και δεν υπερβαίνουν συνολικά το 5%.
Από τέσσερις βασικές «πηγές» θα προέλθουν οι 14.000 «αναγκαστικές αποχωρήσεις» -οι 4.000 μέχρι το τέλος του 2013 και οι υπόλοιπες 10.000 έως το τέλος του 2014- από τον ευρύτερο και στενό δημόσιο τομέα...
Παράλληλα, επιτεύχθηκε αυτό που είχε διεκδικήσει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης από την πρώτη μέρα των διαπραγματεύσεων, δηλαδή
Η συμφωνία αυτή, στην οποία περιλαμβάνεται και η αποσύνδεση της κινητικότητας των υπαλλήλων από τις απολύσεις, επιτεύχθηκε τελικώς έπειτα από «μακρές, κοπιώδεις και σκληρές διαπραγματεύσεις ανάμεσα στην κυβέρνηση και την τρόικα, μία συμφωνία που διασφαλίζει τις ποιοτικές και διαρθρωτικές αλλαγές που έχει ανάγκη η δημόσια διοίκηση», όπως αναφέρουν επίσημες πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Όσον αφορά στις αναγκαστικές αποχωρήσεις, αυτές θα προκύψουν από τέσσερις «πηγές», που είναι:
- Από τους οργανισμούς ιδιωτικού δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν, διότι δεν είναι βιώσιμες και δεν εξυπηρετούν ανάγκες επιτακτικές. Η κατάργησή τους θα αποφασιστεί έπειτα από αξιολόγηση σκοπιμότητας της ύπαρξής τους.
Οι υπάλληλοί ιδιωτικού δικαίου που υπηρετούν εκεί θα έχουν όλη την κοινωνική προστασία που προβλέπεται από τη νομοθεσία και θα τους παρασχεθεί πρόσθετη προστασία, ως αντιστάθμισμα της αποχώρησής τους.
- Από οργανισμούς του Δημοσίου που θα συγχωνευθούν, έπειτα από αξιολόγηση των δομών τους. Οι υπάλληλοι που αντιστοιχούν σε πλεονάζουσες θέσεις θα αξιολογηθούν, αφού αποτιμηθούν τα προσόντα τους και είτε θα μετακινηθούν είτε θα αποχωρήσουν οικειοθελώς, με αντιπαροχή κινήτρων.
- Από πειθαρχικά υπόλογους υπαλλήλους που θα κριθούν απολυτέοι από τα αρμόδια πειθαρχικά συμβούλια.
- Ένα μέρος θα προέλθει ακόμη από υπαλλήλους που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, έπειτα από αξιολόγηση δομών, διαπίστωση θέσεων που πλεονάζουν, αποτίμηση προσόντων και, εφόσον επιλέξουν να αποχωρήσουν,αντί να μετακινηθούν, με κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης (εξαγορά πλασματικών χρόνων).
Η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης στέκεται με έμφαση στο ότι αποφεύχθηκαν «οι αυθαίρετες και οριζόντιες απολύσεις χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, καθώς αυτές δεν εξυπηρετούν κανένα σκοπό».
Προσθέτουν δε ότι «δεν θα ήταν πράξη δικαιοσύνης, αλλά καταστροφή για την κοινωνία, που μετράει ήδη ενάμιση εκατομμύριο ανέργους και για τη διοίκηση, που δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει στοιχειωδώς, αφού το προσωπικό της είναι ούτως ή άλλως επικίνδυνα μειωμένο».
Επίσης, για τη «μία πρόσληψη για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση», επισημαίνεται ότι επιτυγχάνεται έτσι άμεσα η ποιοτική ανανέωση του Δημοσίου με χιλιάδες νέους,άξιους υπαλλήλους, που είναι διοριστέοι ήδη και περιμένουν χρόνια τώρα στην ουρά».
Ακόμη, σημειώνεται από το υπουργείο ότι «οι πειθαρχικές διαδικασίες επιταχύνονται. Με νομοθετική παρέμβαση δίνεται στους υπαλλήλους, που πρωτοβάθμια κρίνονται απολυτέοι, η δυνατότητα άμεσης προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας. Θα εκδικάζονται γρηγορότερα οι σοβαρότερες περιπτώσεις και ο ίδιος ο υπάλληλος θα κρίνεται ταχυτέρα, ώστε να επιστρέψει ή όχι στην υπηρεσία του».
Για το θέμα της κινητικότητας, που αφορά 25.000 υπαλλήλους και που αποσυνδέεται από τις αναγκαστικές αποχωρήσεις, τονίζεται ότι «έχει αποκλειστικό σκοπό την ορθολογική ανακατανομή του προσωπικού στο Δημόσιο, την άμεση κάλυψη επιτακτικών αναγκών και την αξιοποίηση των υπαλλήλων».
Τέλος, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κάνει γνωστό ότι από την αξιολόγηση των δομών στα υπουργεία, που έχει περατωθεί, και θα ολοκληρωθεί τους προσεχείς μήνες με τα περιγράμματα θέσεων και την ανακατανομή προσωπικού στις ριζικά αναδιαρθρωμένες διευθύνσεις, οι πλεονάζουσες θέσεις είναι περιορισμένες και δεν υπερβαίνουν συνολικά το 5%.
Keywords
δημοσιο, απολυσεις στο δημοσιο, δημοσιο, αντώνης μανιτάκης, υπουργειο, νέα, τροικα, νεα κυβερνηση, Καλή Χρονιά, υπουργειο δικαιοσυνης, κοινωνικη συμφωνια, η ημέρα της γης, αξιολογηση, αντώνης μανιτάκης, κοινωνια, το θεμα, ηγεσια, θεμα, δυνατοτητα, διοικηση, υπηρεσια, κυβερνηση, μηνες, εμφαση, υπουργειο, πηγες, θεσεις
Τυχαία Θέματα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Blogs
- Αυτοί είναι οι 6000 Κύπριοι και όχι μόνο που...μάντεψαν το "κραχ" και μάζεψαν από πριν το χρήμα!
- Δείτε το ποιο s e x y τατουάζ της Ιωάννας Πηλιχού!
- Συνεχίζεται το παιχνίδι στο ΟΑΚΑ
- Δείτε το απίστευτο βίντεο της διακοπής στο ΑΕΚ-Πανθρακικός
- [ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ] Εισβολή οπαδών της ΑΕΚ στο ΟΑΚΑ - VIDEO
- «Τροποποίηση κανονισμού λειτουργίας περιπτέρων»...
- Η Ελλάδα ανήκει στην Ευρώπη και δεν υπάρχει Ευρώπη χωρίς Ελλάδα
- Το τατουάζ στο επίμαχο σημείο της Πηλιχού…! (ΦΩΤΟ)
- Ποιοι δημοσιογράφοι δούλευαν για λογαριασμό του Χριστοφοράκου...
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Fimotro
- Κανεις πια δεν κοιμαται ησυχος...
- To κνοw how των απολυσεων στο δημοσιο...
- ''δεν τελειωσαμε με τα βαρβαρα μετρα''...
- Προσωρινα κρατουμενοι οι δυο κατοικοι της ιερισσου...
- Εμειναν στο 1-1 ολυμπιακοσ- παναθηναικος...
- Μαχαιρι και κινητα στις φυλακες γρεβενων...
- Κριτικη κατα του bbc απο το london school of economics...
- Me προσωπικο ασφαλειας τα νοσοκομεια την τεταρτη...
- Πεμπτη ή παρασκευη το κυπριακο μνημονιο στη γερμανικη βουλη...
- Τελευταία Νέα Fimotro
- To κνοw how των απολυσεων στο δημοσιο...
- Me προσωπικο ασφαλειας τα νοσοκομεια την τεταρτη...
- Κανεις πια δεν κοιμαται ησυχος...
- Προσωρινα κρατουμενοι οι δυο κατοικοι της ιερισσου...
- Μαχαιρι και κινητα στις φυλακες γρεβενων...
- Κριτικη κατα του bbc απο το london school of economics...
- Εμειναν στο 1-1 ολυμπιακοσ- παναθηναικος...
- Πεμπτη ή παρασκευη το κυπριακο μνημονιο στη γερμανικη βουλη...
- ''δεν τελειωσαμε με τα βαρβαρα μετρα''...
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Blogs
- Ένοχος για φόνο πρώην παίκτης του Παναθηναϊκού!!!
- Τέσσερις νεκροί από αμερικανικούς πυραύλους στο Πακιστάν
- Τα... σπρώχνει για Σάντσες η «Γιούβε»
- Φρίκη: Έκαψαν ζωντανή μία έγκυο για...λόγους τιμής
- [Media] Αυτά είναι τα ποσά που διεκδικούν από το MEGA οι κριτές του Masterchef και οι παρουσιάστριες Μπεκατώρου - Συνατσάκη
- Κόμμα Στρατιωτικών στο προσκήνιο; Πληθαίνουν τα σημάδια !
- Σαν σήμερα έφυγε ο μεγάλος Βλαντιμίρ Μαγιακόφσκι...
- Τα πιο καθαρά λόγια για την Χρυσή Αυγή ανήκουν σε μια θεολόγο...