Με ατομικά συμβόλαια θα πληρώνονται οι Δημόσιοι υπάλληλοι. Ολο το προεδρικό διάταγμα
20:43 28/3/2012
- Πηγή: Kafeneio-gr
Το Προεδρικό Διάταγμα για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπηρεσιακών μονάδων, το οποίο τέθηκε από σήμερα και για μία εβδομάδα σε δημόσια διαβούλευση, καθώς μετά θα σταλεί προς έγκριση στο Συμβούλιο της Επικρατείας, παρουσίασε ο υπουργός ......Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Δημήτρης Ρέππας.
(Διαβάστε ολόκληρο το Προεδρικό Διάταγμα)
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπογράμμισε ότι το Προεδρικό Διάταγμα δεν έχει καμία σχέση με ενδεχόμενες απολύσεις από το δημόσιο, ενώ ταυτόχρονα σημείωσε ότι η αξιολόγηση θα μπορεί να αρχίσει εντός του
2013. Πρόκειται για κεντρική πολιτική επιλογή, που γίνεται για πρώτη φορά στο ελληνικό κράτος και θα συμβάλλει καθοριστικά στην αναμόρφωσή του, είπε ο κ. Ρέππας.
Το Προεδρικό Διάταγμα προβλέπει ατομικό συμβόλαιο, που θα υπογράφουν οι δημόσιοι υπάλληλοι στο τέλος κάθε χρόνου και με το οποίο θα καθορίζονται με ακρίβεια συγκεκριμένοι και ποσοτικοποιημένοι στόχοι, που πρέπει να επιτύχουν. Με βάση αυτούς τους στόχους θα γίνονται οι προαγωγές και οι μισθολογικές αυξήσεις.
Σύμφωνα με το ατομικό συμβόλαιο, κάθε υπάλληλος θα αξιολογείται για τη διοικητική του ικανότητα, τη συμπεριφορά του στο χώρο εργασίας και την απόδοσή του στην υπηρεσία. Εισηγητής της αξιολόγησης θα είναι ο άμεσος προϊστάμενος του υπαλλήλου, την τελική δε κρίση θα πραγματοποιεί ο προϊστάμενος της ανώτερης διοικητικής βαθμίδας.
Επιπλέον, όσοι δημόσιοι υπάλληλοι καταφέρνουν να πετύχουν στόχους σε ποσοστό άνω του 80% θα λαμβάνουν το πριμ (κίνητρο επίτευξης στόχου) που προβλέπεται από το νομοσχέδιο για το νέο μισθολόγιο.
Ο Δημήτρης Ρέππας διευκρίνισε επίσης ότι το υπουργείο Οικονομικών θα καθορίσει ποιες οργανικές μονάδες θα λάβουν το πριμ απόδοσης δημοσιονομικών στόχων (εφορίες κλπ).
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης σημείωσε ότι τις ανώτερες θέσεις θα τις καταλαμβάνουν με το νέο σύστημα αξιολόγησης μόνο οι "άριστοι", καθώς τελειώνει το ισχύον σύστημα που βασιζόταν μόνο στα χρόνια προϋπηρεσίας. Πρόσθεσε δε ότι η αξιολόγηση έχει και το υποκειμενικό στοιχείο, αλλά από μόνο του ένα σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων δεν είναι απαραίτητα αξιοκρατικό, κάτι που -όπως άφησε να εννοηθεί- φάνηκε και στην εφεδρεία.
Αναφερόμενος στο "πάγωμα" του σχεδίου νόμου για τη μείωση κατά 30% των οργανωτικών δομών των υπουργείων, μετά από αντίδραση της ΝΔ, ο κ. Ρέππας επανέλαβε ότι το νομοσχέδιο, που συντάχθηκε σε συνεργασία με 10 υπουργεία, παραμένει στη Βουλή, πρόσθεσε πως υπάρχει χρόνος για διαβούλευση και απέρριψε τις αιτιάσεις της ΝΔ ότι δεν μπορεί να ψηφιστεί ένα τόσο σημαντικό νομοσχέδιο κατά την προεκλογική περίοδο. Πρόσθεσε δε ότι μπορεί να ψηφιστεί και αν χρειάζονται αλλαγές ή βελτιώσεις, αυτές μπορούν να γίνουν από την επόμενη Βουλή, καθώς το νομοσχέδιο αποτελεί μία σημαντική βάση για την επόμενη κυβέρνηση.
Τέλος, απέρριψε τις προτάσεις της τρόικας για περαιτέρω μειώσεις στους μισθούς, σημειώνοντας ότι με το νέο μισθολόγιο έχο
(Διαβάστε ολόκληρο το Προεδρικό Διάταγμα)
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπογράμμισε ότι το Προεδρικό Διάταγμα δεν έχει καμία σχέση με ενδεχόμενες απολύσεις από το δημόσιο, ενώ ταυτόχρονα σημείωσε ότι η αξιολόγηση θα μπορεί να αρχίσει εντός του
Το Προεδρικό Διάταγμα προβλέπει ατομικό συμβόλαιο, που θα υπογράφουν οι δημόσιοι υπάλληλοι στο τέλος κάθε χρόνου και με το οποίο θα καθορίζονται με ακρίβεια συγκεκριμένοι και ποσοτικοποιημένοι στόχοι, που πρέπει να επιτύχουν. Με βάση αυτούς τους στόχους θα γίνονται οι προαγωγές και οι μισθολογικές αυξήσεις.
Σύμφωνα με το ατομικό συμβόλαιο, κάθε υπάλληλος θα αξιολογείται για τη διοικητική του ικανότητα, τη συμπεριφορά του στο χώρο εργασίας και την απόδοσή του στην υπηρεσία. Εισηγητής της αξιολόγησης θα είναι ο άμεσος προϊστάμενος του υπαλλήλου, την τελική δε κρίση θα πραγματοποιεί ο προϊστάμενος της ανώτερης διοικητικής βαθμίδας.
Επιπλέον, όσοι δημόσιοι υπάλληλοι καταφέρνουν να πετύχουν στόχους σε ποσοστό άνω του 80% θα λαμβάνουν το πριμ (κίνητρο επίτευξης στόχου) που προβλέπεται από το νομοσχέδιο για το νέο μισθολόγιο.
Ο Δημήτρης Ρέππας διευκρίνισε επίσης ότι το υπουργείο Οικονομικών θα καθορίσει ποιες οργανικές μονάδες θα λάβουν το πριμ απόδοσης δημοσιονομικών στόχων (εφορίες κλπ).
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης σημείωσε ότι τις ανώτερες θέσεις θα τις καταλαμβάνουν με το νέο σύστημα αξιολόγησης μόνο οι "άριστοι", καθώς τελειώνει το ισχύον σύστημα που βασιζόταν μόνο στα χρόνια προϋπηρεσίας. Πρόσθεσε δε ότι η αξιολόγηση έχει και το υποκειμενικό στοιχείο, αλλά από μόνο του ένα σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων δεν είναι απαραίτητα αξιοκρατικό, κάτι που -όπως άφησε να εννοηθεί- φάνηκε και στην εφεδρεία.
Αναφερόμενος στο "πάγωμα" του σχεδίου νόμου για τη μείωση κατά 30% των οργανωτικών δομών των υπουργείων, μετά από αντίδραση της ΝΔ, ο κ. Ρέππας επανέλαβε ότι το νομοσχέδιο, που συντάχθηκε σε συνεργασία με 10 υπουργεία, παραμένει στη Βουλή, πρόσθεσε πως υπάρχει χρόνος για διαβούλευση και απέρριψε τις αιτιάσεις της ΝΔ ότι δεν μπορεί να ψηφιστεί ένα τόσο σημαντικό νομοσχέδιο κατά την προεκλογική περίοδο. Πρόσθεσε δε ότι μπορεί να ψηφιστεί και αν χρειάζονται αλλαγές ή βελτιώσεις, αυτές μπορούν να γίνουν από την επόμενη Βουλή, καθώς το νομοσχέδιο αποτελεί μία σημαντική βάση για την επόμενη κυβέρνηση.
Τέλος, απέρριψε τις προτάσεις της τρόικας για περαιτέρω μειώσεις στους μισθούς, σημειώνοντας ότι με το νέο μισθολόγιο έχο
Keywords
μισθολογιο, εφεδρεια, βουλη, απολυσεις στο δημοσιο, νεα κυβερνηση, μειωση μισθων, αξιολογηση, υπουργειο οικονομικων, γινεται, γινονται, δημοσιο, ειπε, υπαρχει, εβδομαδα, υπηρεσια, κυβερνηση, μειωση, νεο μισθολογιο, ρεππας, φορα, χρονος, δημητρης, υπουργειο, θεσεις
Τυχαία Θέματα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Blogs
- Ο πασίγνωστος παρουσιαστής ψώνιζε τα ...εισιτήρια της κόκας στο Αιγάλεω
- Συνελήφθη πολύ γνωστός τηλεπαρουσιαστής με ταλέντο στην κόκα
- Το "φαινομενο" πανος καμενος και ανεξαρτητοι ελληνες
- Κοροϊδία από την BP και την Alpha Bonus καταγγέλλει αναγνώστης
- Η μπουγάτσα "τρώει" την κρίση
- MΠΡΑΒΟ ΣΤΟΝ ΠΡΕΤΕΝΤΕΡΗ...
- Μετά τον Ρογκάκο ο Καραϊβάζ...
- Ποιες οι ραγδαίες εξελίξεις με παρουσιαστή-κύκλωμα ναρκωτικών
- Υπουργική απόφαση για 6.000 προσλήψεις στους ΟΤΑ
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Kafeneio-gr
- Τελευταία Νέα Kafeneio-gr
- Με ατομικά συμβόλαια θα πληρώνονται οι Δημόσιοι υπάλληλοι. Ολο το προεδρικό διάταγμα
- Ο Μανώλης για τον Σαμαρά
- Προωθούν (αίσχος!) τα παιδιά τους
- μεγαλύτερη εξαθλίωση
- Ο Γιάννης Δημαράς διαψεύδει τη συνεργασία του με Καμμένο και δείχνει αριστερά
- Άνω κάτω η Συγγρού από τη δήλωση βόμβα του Σ. Δήμα
- Μπορεί να είναι ο Τόμσεν τόσο μ@λ@κ@ς ;
- Κατεβάζουν ρολά για το "κούρεμα"
- Αποσυμφόρηση φυλακών
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Blogs
- 5.000 άτομα ενδιαφέρθηκαν μέσα σε 4 ημέρες για 676 θέσεις πεντάμηνης διάρκειας σε δήμους και φορείς μόνο του νομού Ιωαννίνων!
- ΘΡΑΣΟΣ...
- Ο ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΟΣ ΦΑΡΙΣΑΪΣΜΟΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ….
- Μπλόφα η απειλή για την έξοδο της χώρας από το ευρώ!...
- Προσπάθεια ιδιωτικοποίησης και εμπορευματοποίησης του Σέιχ Σου;
- ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ
- Συνελήφθη ο ένας από τους ληστές του Λουτρακίου
- Και τις δέρνουν και φυλακίζονται
- Καμμένος προς ΣΠΑΡΤΑΚΟ: ΕΜΑΣ ΔΕΝ ΜΑΣ ΚΡΑΤΑ ΚΑΝΕΙΣ! ΜΟΝΟ Η ΕΛΛΑΔΑ !
- ΣΟΚ: 50.000 ευρώ για τις στολές 10 δημοτικών αστυνομικών!