Άδεια μετ' αποδοχών και για τον πατέρα

Με γνώμονα την ισότητα των δύο φύλων, που κατοχυρώνεται τόσο Συνταγματικά όσο και από κοινοτικές οδηγίες, δικαστήριο έκρινε πως και ο άνδρας δικαιούται άδεια μετ' αποδοχών για την ανατροφή του παιδιού του, ενώ σε περίπτωση που δεν του δοθεί, μπορεί να αξιώσει και αποζημίωση.
Σύμφωνα με δημοσίευμα του 'Εθνους, δικαστήριο αναγνώρισε το....
δικαίωμα ενός δημοσίου υπαλλήλου, να εισπράξει ως αποζημίωση ποσό 10.332 ευρώ συν τους νόμιμους τόκους μίας πενταετίας επειδή η υπηρεσία όπου εργαζόταν, αρνήθηκε να του χορηγήσει άδεια ανατροφής εννέα μηνών που ζητούσε.

Το δικαστήριο δέχτηκε ότι με βάση το διεθνές δίκαιο κατοχυρώνεται το δικαίωμα των ανδρών να κάνουν χρήση της άδειας ανατροφής υπό διάφορες προϋποθέσεις που προσδιορίζονται νομοθετικά.

Σημειώνεται πάντως, πως η άδεια αυτή δεν μπορεί να χορηγείται άνευ αποδοχών, καθώς έτσι θεμελιώνονται παράνομη παράλειψη και δικαίωμα αποζημίωσης.

Ακόμη, ο άνδρας μπορεί να ζητήσει αποζημίωση εφόσον αποδείξει ότι με την άρνηση χορήγησης άδειας ανατροφής υπέστη και άλλου είδους ζημία, όπως για παράδειγμα πρόσθετες δαπάνες για τη φροντίδα του παιδιού του.

Διαβάστε τη συνέχεια που έχει ενδιαφέρον και δέστε το βίντεο:

Με αφορμη δικαστικες αποφασεις για αδεια ανατροφης τεκνου και στον πατερα (από Μιχάλη Πάκα):
Ισχυει οτι στη μητερα Δημοσιο Υπαλληλο χορηγειται χωρις την προυποθεση εργασιακης απασχολησης του συζυγου της, ενω αντιθετα στον πατερα Δημοσιο Υπαλληλο προυποτιθεται η εργασιακη απασχοληση της συζυγου.

Στη πραξη σημαινει οτι πχ μητερα ΔΥ με συζυγο μη εργαζομενο, πχ εισοδηματια, λαμβανει κανονικα την 9μηνη αδεια ανατροφης με αποδοχες ενω, σε πατερα ΔΥ με την ανεργη συζυγο του να αναζητα καθημερινα εργασια η επιθυμει να σπουδασει, δεν του χορηγειται.

Περαν αυτης της ανισης μεταχειρισης του πατερα λογω φυλου, υπαρχει και διακριτικη και ανιση μεταχειριση και στο τεκνο, μιας και το τεκνο της α' περιπτωσης εχει κατα την ανατροφη του και τους 2 γονεις σε αντιθεση με το τεκνο της β' περιπτωσης, οπου θα πρεπει ο πατερας, εαν επιθυμει & εαν του χορηγηθει να λαβει την αδεια ανατροφης που θα ειναι ανευ αποδοχων.

ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΟΥΜΕ οτι ο ΣΥΓΑΠΑ συμμετείχε στην προσπαθεια των 'πρασίνων' στο Ευρωκοινοβούλιο, στις 27 Ιουνίου 2011 όπου υπογράφηκε πρωτόκολλο για την γονεική ισότητα.
Δέστε:
http://europeanfathers.wordpress.com/2010/10/12/1-%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%b7%ce%bd%ce%b9%ce%ba%ce%ac/

Τροπολογία 50 – Άδεια πατρότητας, Πρόταση οδηγίας – τροποποιητική πράξη
Άρθρο 1 – σημείο 1 α (νέο), Οδηγία 92/85/ΕΟΚ. Αιτιολογική σκέψη 8α (νέα)
Τροποποίηση της οδηγίας 92/85/ΕΟΚ του Συμβουλίου σχετικά με την εφαρμογή μέτρων που αποβλέπουν στη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων – A7-0032/2010
http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+REPORT+A7-2010-0032+0+DOC+XML+V0//EL#title1
Τροπολογία