Star: το κείμενο της επιστολής του Πάνου Κυριακόπουλου για το «κούρεμα» μισθών

Κάπως έτσι βλέπουν τη λύση στην κρίση προς το παρών όλα τα αφεντικά των ΜΜΕ. From: Κυριακόπουλος Πάνος  Το: σε όλο το StarSubject: Πρόγραμμα αντιμετώπισης κρίσηςΑγαπητοί συνάδελφοι, Όπως γνωρίζετε, η κρίση έχει κτυπήσει σε εξαιρετικά μεγάλο βαθμό τα Μέσα Μαζικής Ενημέ­ρωσης και η διαφημιστική αγορά βρίσκεται σε ε­λεύθερη πτώση. Τα καθαρά έσοδα των τηλεοπτι κών σταθμών βρίσκονται στο 50% των εσόδων του 2007 και η μείωση συνεχίζεται. Εφημερίδες αναστέλλουν την έκδοση τους και θέσεις εργα­σίας χάνονται. Κατά την περίοδο της κρίσης (2008, 2009, 2010, 2011) οι αμοιβές, λόγω των προβλέψεων των ΣΣΕ (αυξήσεις, ωριμάνσεις, προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη), αυξήθηκαν μεσο-σταθμικά πάνω από 20% και συνεχίζουν να ανεβαίνουν λόγω των ωριμάνσεων.Η κρίση έχει κτυπήσει δυστυχώς και το σταθμό μας. Η ζημιά το 2010 ανήλθε στα 18 εκατ. ευρώ και για το 2011 προβλέπεται ότι θα υπερβεί τα 20 εκατ. ευρώ. Οι μέτοχοι στήριξαν το σταθμό το 2010 και συνεχίζουν να τον στηρίζουν το 2011. Το ίδιο είχαν κάνει και το 2002 όταν βρισκόταν και τότε σε εξαιρετικά δύσκολη κατάσταση. Είναι προφανές ότι η συμβολή των μετόχων δεν μπο­ρεί να είναι απεριόριστη ούτε ο μόνος τρόπος κάλυψης των ελλειμμάτων. Εάν δεν υπάρξουν ε­νέργειες μείωσης του κόστους από πλευράς του σταθμού, ουσιαστικά για την τριετία 2010-2012 οι μέτοχοι θα πρέπει να καταβάλουν πάνω από 50 εκατ. Αυτό δεν είναι κάτι ρεαλιστικό όταν το κό­στος λειτουργίας αυξάνει επειδή οι μισθοί συνε­χίζουν να αυξάνουν. Το 1/3 του κόστους λει­τουργίας του σταθμού είναι η μισθοδοσία, το 1/3 είναι το πρόγραμμα και το υπόλοιπο 1/3 είναι Γε­νικά Βιομηχανικά έξοδα (ενέργεια, συντηρήσεις κ,λπ.) και χρηματοοικονομικά έξοδα. Η διοίκηση του σταθμού βρίσκεται σε συνεχείς διαπραγμα­τεύσεις για μείωση του κόστους προγράμματος και έχει μέχρι σήμερα αποτελέσματα. Τα Γενικά Βιομηχανικά έξοδα και τα χρηματοοικονομικά έ­ξοδα είναι ανελαστικά. Δυστυχώς θα πρέπει να μειωθεί και το κόστος μισθοδοσίας.Η επιλογές είναι δύο. Μείωση θέσεων εργα­σίας ή μείωση μισθών. Οι μέτοχοι του σταθμού και η διοίκηση δεν επιθυμούν να προχωρήσουν σε μαζικές απολύσεις όπως έγιναν σε άλλες ε­ταιρίες. Επιλέγουν να γίνει προσπάθεια μείωσης του κόστους μισθοδοσίας.