Μπόνους έως 15% στο Δημόσιο: Ποιοι θα το παίρνουν και πώς θα επιλέγονται – Όσα πρέπει να ξέρουμε σε 9 ερωταπαντήσεις
Δημόσιο: Ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης ανακοίνωσε σήμερα (29/04) μπόνους παραγωγικότητας έως 15% στο υπουργικό συμβούλιο και το υπουργείο Εσωτερικών δίνει όλες τις λεπτομέρειες για το πώς αυτό θα λειτουργήσει.
Ειδικότερα, το νέο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής έχει στόχο την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να επιτυγχάνεται η ταχύτερη και αποτελεσματικότερη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων με απώτερο στόχο τη βέλτιστη εξυπηρέτηση των πολιτών.
Τι περιλαμβάνει η ρύθμιση:
Δημιουργείται ένα νέο πλαίσιο, απόλυτα συνδεδεμένο με το υφιστάμενο σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης και τα Ετήσια Σχέδια Δράσης των Υπουργείων.Προβλέπεται πεδίο εφαρμογής για το μπόνους παραγωγικότητας που περιλαμβάνει όλους τους φορείς που υπάγονται στην στοχοθεσία – αξιολόγηση.Ορίζεται σαφής μεθοδολογία προσδιορισμού των επιλέξιμων στόχων και ενιαία μεθοδολογία απονομής της ανταμοιβήςΣυστήνεται Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής, Τμήμα Κινήτρων και Ανταμοιβής στο Υπουργείο Εσωτερικών και Πληροφοριακό Σύστημα Ανταμοιβής για την τεχνική υποστήριξη της διαδικασίας.Εισάγονται και μη χρηματικές ανταμοιβές.Εννέα ερωτήσεις και απαντήσεις για το μπόνους
1. Τι είναι το νέο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων (μπόνους παραγωγικότητας);
– Πρόκειται για ένα νέο σύστημα επιβράβευσης των δημοσίων υπαλλήλων για την ουσιαστική συμβολή τους στην επίτευξη προσδιορισμένων και μετρήσιμων στόχων, απόλυτα συνδεδεμένο με το υφιστάμενο σύστημα στοχοθεσίας – αξιολόγησης και με τα Ετήσια Σχέδια Δράσης των Υπουργείων.
– Στόχος του νέου συστήματος είναι η ενίσχυση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να επιτυγχάνεται η ταχύτερη και αποτελεσματικότερη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων με απώτερο στόχο τη βέλτιστη εξυπηρέτηση των πολιτών.
2. Ποια είναι τα οφέλη του μπόνους παραγωγικότητας;
– Τα οφέλη του συγκεκριμένου νομοθετήματος είναι τα ακόλουθα:
– Επιβράβευση άξιων και αποτελεσματικών δημοσίων υπαλλήλων – εισαγωγή υγιών κινήτρων
στο Δημόσιο.
– Ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του Δημόσιου Τομέα – ενίσχυση της συνεργατικότητας
μεταξύ υπηρεσιών που εξυπηρετούν κοινούς στόχους.
– Καλύτερες δημόσιες υπηρεσίες – καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη.
– Ταχύτερη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων και προτεραιοτήτων Υπουργείων.
– Ενίσχυση της εικόνας και της ελκυστικότητας του Δημόσιου Τομέα ως εργοδότη.
3. Ποιους αφορά το μπόνους παραγωγικότητας;
– Όλοι οι υπάλληλοι φορέων που υπάγονται στην στοχοθεσία – αξιολόγηση, όπως π.χ. Υπουργεία, δήμοι και περιφέρειες, νοσοκομεία, είναι εν δυνάμει δικαιούχοι του μπόνους παραγωγικότητας.
– Προκειμένου να λάβει ένας υπάλληλος το μπόνους παραγωγικότητας, πρέπει να έχει συμβάλει ουσιαστικά στην επίτευξη στόχου που έχει επιλεγεί προς ανταμοιβή.
4. Πώς επιλέγονται οι προς επιβράβευση στόχοι;
– Οι στόχοι που τίθενται για κάθε υπηρεσία του Δημοσίου προκύπτουν από την υφιστάμενη διαδικασία στοχοθεσίας φορέων του Δημοσίου, στην όποια ενσωματώνονται και εξειδικεύονται ανά Γενική Διεύθυνση, Διεύθυνση και Τμήμα τα έργα των Ετήσιων Σχεδίων Δράσης των
Υπουργείων.
– Στην αρχή κάθε έτους θα καθορίζονται οι, προς ανταμοιβή, στόχοι των φορέων, κατόπιν επεξεργασίας από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής που αποτελείται από υπηρεσιακά στελέχη και τους αρμόδιους Γενικούς Γραμματείς, με βάση τις προτεραιότητες ανά Υπουργείο.
5. Πώς υπολογίζεται ο βαθμός επίτευξης των στόχων;
– Οι στόχοι των υπηρεσιών που προκύπτουν από την υφιστάμενη διαδικασία στοχοθεσίας
φορέων του Δημοσίου διαμορφώνονται στο σύνολό τους σύμφωνα με τη μέθοδο S.M.A.R.T..
– Με αυτόν τον τρόπο προκύπτουν στόχοι που είναι:
– Συγκεκριμένοι,
– Μετρήσιμοι,
– Επιτεύξιμοι,
– Σχετικοί,
2. Χρονικά προσδιορισμένοι.
– Ο βαθμός επίτευξης των επιλεγμένων προς επιβράβευση στόχων υπολογίζεται με βάση
συγκεκριμένους δείκτες μέτρησης απόδοσης.
– Οι δείκτες αυτοί, καθώς και το τεκμηριωτικό υλικό που αποδεικνύει την πρόοδο της επίτευξης των επιλεγμένων στόχων, καταγράφονται στο Πληροφοριακό Σύστημα Ανταμοιβής, που υλοποιείται για τον σκοπό αυτό, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.
6. Πώς επιλέγονται οι δικαιούχοι υπάλληλοι και πως διασφαλίζεται ότι δεν θα καταλήξει επιδοματικού χαρακτήρα σε όλους;
– Η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων και του ύψους ανταμοιβής ανά δικαιούχο
πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία,
με κριτήριο τη συμβολή τους στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων.
– Προκειμένου το μπόνους παραγωγικότητας να μην αποκτήσει «επιδοματικό» χαρακτήρα
καθορίζεται ελάχιστο ποσό ανταμοιβής ανά υπάλληλο και ανώτατος αριθμός δικαιούχων
υπαλλήλων ανά φορέα.
– Το 40% του ποσού ανταμοιβής κατανέμεται ισομερώς στους δικαιούχους υπαλλήλους και το 60%
κατανέμεται μη οριζόντια και σε συνάρτηση με την προσφορά του κάθε υπαλλήλου στην επίτευξη
του στόχου.
7. Ποιο είναι το ύψος της χρηματικής ανταμοιβής που λαμβάνουν οι υπάλληλοι;
– Οι δικαιούχοι υπάλληλοι μπορούν να λάβουν χρηματική ανταμοιβή έως το 15% του ετήσιου
βασικού μισθού τους.
– Ο προϋπολογισμός για τις χρηματικές ανταμοιβές, σύμφωνα με το νέο σύστημα, ανέρχεται
συνολικά σε 40 εκατομμύρια ευρώ ανά έτος.
8. Τι είναι οι μη χρηματικές ανταμοιβές;
– Οι μη χρηματικές ανταμοιβές χορηγούνται εφάπαξ, ετησίως, σε υπαλλήλους που έχουν συμβάλει στην πλήρη επίτευξη στόχων και δεν έχουν λάβει χρηματική ανταμοιβή.
– Χορηγούνται κατόπιν εμπεριστατωμένων εισηγήσεων των άμεσων προϊσταμένων των
υπαλλήλων.
– Μπορούν να έχουν για παράδειγμα τη μορφή συμμετοχής σε ειδικά προγράμματα πιστοποίησης
γνώσεων και δεξιοτήτων από φορείς δημόσιας διοίκησης στο εξωτερικό.
9. Πώς διασφαλίζεται η αντικειμενικότητα στη διαδικασία χορήγησης του μπόνους παραγωγικότητας;
– Το νομοσχέδιο εισάγει μια σειρά από δικλείδες ασφαλείας για την αντικειμενικότητα στη διαδικασία χορήγησης του μπόνους παραγωγικότητας:
– Προβλέπεται μεθοδικός τρόπος κατανομής της ανταμοιβής, με συγκεκριμένους μαθηματικούς τύπους που αναγράφονται ρητά στο σχέδιο νόμου,
– Οι υπάλληλοι που θα λάβουν μπόνους παραγωγικότητας επιλέγονται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία των Υπουργείων,
– Το Πληροφοριακό Σύστημα Ανταμοιβής διασφαλίζει τη δίκαιη εφαρμογή του μπόνους παραγωγικότητας, μέσω της παρακολούθησης των δεικτών μέτρησης απόδοσης και του απαραίτητου τεκμηριωτικού υλικού,
– Δίνεται η δυνατότητα στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας να προβαίνει σε δειγματοληπτικό έλεγχο δίκαιης κατανομής και ορθής καταβολής του μπόνους.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Ειδήσεις
- Ζευγάρι "παράτησε" τη Βρετανία και ζει με τα παιδιά του σε σκάφος στην Ελλάδα: "Είναι ένα όνειρο που έγινε πραγματικότητα"
- Πώς θα κινηθούν τα ΜΜΜ την Πρωτομαγιά 2024: Χωρίς μετρό, τραμ, ηλεκτρικό και πλοία
- Α. Μανιτάκης στο Πρώτο: Ισορροπημένη η απόφαση για το Μάτι-Εμπιστευόμαστε τη Δικαιοσύνη-Δεν μπορώ να φανταστώ ότι η Δικαιοσύνη έχει άλλα κίνητρα (audio)
- Η Τουρκία θα υποστηρίξει τον Ρούτε ως τον επόμενο επικεφαλής του ΝΑΤΟ
- Eurovision 2024: Στην σκηνή του Malmö Arena η Μαρίνα Σάττι – Ολοκληρώθηκε η πρώτη πρόβα της ελληνικής αποστολής
- Στις ράγες και πάλι Οδοντωτός και Τραινάκι τού Πηλίου.
- Εργατική Πρωτομαγιά: Τραβούν «χειρόφρενο» τα μέσα μεταφοράς - Χωρίς πλοία η χώρα
- Σοκ στην Αυστραλία: 10χρονη μαχαιρώθηκε μέχρι θανάτου από την 17χρονη αδερφή της
- Κρήτη: Προσγείωσαν για δεύτερη φορά στην ίδια επιχείρηση εμπρηστικό μηχανισμό με drone
- Την Μεγάλη Τετάρτη το Ευχέλαιο των σιδηροδρομικών στην Θεσσαλονίκη.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις TheCaller
- Τα θερμά λόγια της κόρης της Φώφης Γεννηματά για τον υποψήφιο ευρωβουλευτή του ΠΑΣΟΚ, Γιώργο Τσούμα
- Ο Άρης Σπηλιωτόπουλος στο επικοινωνιακό επιτελείο του Στέφανου Κασσελάκη
- Eurovision 2024-Μαρίνα Σάττι: Φωτογραφίες από την πρώτη πρόβα
- Παρέμβαση του πρωθυπουργού ζητούν οι Έλληνες Αγγειοχειρουργοί για να σταματήσει η «ανθρωποφαγία» σε βάρος γιατρών στο «Αττικόν»
- Δήμος Αθηναίων: Η εκδήλωση για τα Τέμπη δεν ακυρώθηκε αλλά αναβλήθηκε λόγω Πρωτομαγιάς
- Το δίλημμα του Νετανιάχου για την επίθεση στην Ράφα και οι πιέσεις εκ των έσω
- Ανδρουλάκης: Το ΠΑΣΟΚ θα αγωνιστεί για τον μεγάλο στόχο, που είναι στις επόμενες εθνικές εκλογές, να υπάρχει αντίπαλος που θα μπορεί να κερδίσει τη ΝΔ
- Οδηγός για τις αλλεργίες και την κλιματική αλλαγή
- Συνταγή Αργυρώς Μπαρμπαρίγου: Κουλουράκια πασχαλινά
- Ευρωεκλογές 2024: «Αξιοποίησε την ψήφο σου: Για να μην αποφασίσουν άλλοι για σένα»
- Τελευταία Νέα TheCaller
- Οδηγός για τις αλλεργίες και την κλιματική αλλαγή
- Παρέμβαση του πρωθυπουργού ζητούν οι Έλληνες Αγγειοχειρουργοί για να σταματήσει η «ανθρωποφαγία» σε βάρος γιατρών στο «Αττικόν»
- Το δίλημμα του Νετανιάχου για την επίθεση στην Ράφα και οι πιέσεις εκ των έσω
- Συνταγή Αργυρώς Μπαρμπαρίγου: Κουλουράκια πασχαλινά
- ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για τις αργίες του Πάσχα
- Δήμος Αθηναίων: Η εκδήλωση για τα Τέμπη δεν ακυρώθηκε αλλά αναβλήθηκε λόγω Πρωτομαγιάς
- Ανδρουλάκης: Το ΠΑΣΟΚ θα αγωνιστεί για τον μεγάλο στόχο, που είναι στις επόμενες εθνικές εκλογές, να υπάρχει αντίπαλος που θα μπορεί να κερδίσει τη ΝΔ
- ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ: Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Ειδήσεις
- Μάια – Σάκκαρη 2-0: Αποκλεισμός στους «16» του Madrid Open
- Ο Φατίχ Τερίμ δοκιμάστηκε, απέτυχε και γι’ αυτό φεύγει!
- Ο Παναγιώτης Φασούλας με την σύζυγό του και την 27χρονη κόρη τους Μαριέλλα [εικόνα]
- Νετανιάχου σε δίλημμα λόγω πιέσεων: Επίθεση στη Ράφα ή κατάπαυση του πυρός;
- ΑΑΔΕ: Στις 18.00 σήμερα λήγει η προθεσμία για όσους θέλουν να μεταβάλουν τα στοιχεία μητρώου τους για την επιστολική ψήφο
- Politico: Η Γρίπη των πτηνών εξαπλώνεται ανησυχητικά σε βοοειδή στις ΗΠΑ -Πόσο κινδυνεύει η Ευρώπη
- 6 φλοράλ φορέματα που θα απογειώσουν το ανοιξιάτικο στιλ σας -Ρομαντικά και στιλάτα, για κάθε γούστο
- Φωτιά σε κάμπινγκ στην Πρέβεζα, κάηκαν τροχόσπιτα
- Η Αίγυπτος ψηφίζει Θεσσαλονίκη για πολυτελείς διακοπές: Ο ιδανικός city break προορισμός