Όλα ανοιχτά για τα εργασιακά, στο στόχαστρο ο 14ος μισθός…

Με στόχο τη διαμόρφωση κοινών θέσεων εν όψει του κοινωνικού διαλόγου για τα εργασιακά συνεδρίασαν οι εργοδοτικοί φορείς (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ) στα γραφεία του ΣΕΒ.

Μετά την ολοκλήρωση της συνάντησης, ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου, Βασίλης Κορκίδης, ανέφερε πως η θέση όλων των εργοδοτικών φορέων είναι να μην συζητηθεί καθόλου η μείωση του κατώτατου μισθού της Εθνικής Γενικής

Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και να μην καταργηθούν ο 13ος και ο 14ος μισθός. Μιλώντας στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του Mega, πρόσθεσε πως αυτό που ζητούν είναι το «πάγωμα» μισθών για μία τριετία και η μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 10%.

Ερωτηθείς για την τύχη των δώρων στις κλαδικές συμβάσεις, απάντησε πως ενδεχομένως σε κάποιες τέτοιες συμβάσεις να υπάρχουν υπερβολές και, αν κανείς θέλει να προχωρήσει σε εξορθολογισμό, μπορεί να το κάνει. Διευκρίνισε πως αυτό μπορεί να σημαίνει μείωση ή υπολογισμό του δώρου πάνω στο βασικό μισθό της κλαδικής σύμβασης. Επισήμανε πάντως πως δεν τίθεται κανένα τέτοιο θέμα για την κλαδική σύμβαση των εμποροϋπαλλήλων.

Πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας νωρίτερα ανέφεραν πως στο τραπέζι της συζήτησης των εργοδοτών έπεσαν οι προτάσεις της επιβολής πλαφόν στο ύψος του 14ου μισθού, της κατάργησης ή του περιορισμού των «αυτόματων» αυξήσεων στους μισθούς, που προβλέπονται από τις συλλογικές συμβάσεις μέσω των ωριμάνσεων και το «πάγωμα» των μισθών για την επόμενη τριετία.

Για τον 14ο μισθό στον ιδιωτικό τομέα οι πληροφορίες ανέφεραν συγκεκριμένα ότι μία από τις προτάσεις είναι να καταβάλλεται όπως ισχύει σήμερα στους εργαζόμενους που εισπράττουν αποδοχές μέχρις ενός ορισμένου ύψους, αλλά όχι και στους εργαζόμενους με υψηλούς μισθούς, τα στελέχη κ.λπ.

Σύμφωνα με τις ίδιες προτάσεις, στις σημερινές συνθήκες θεωρείται υπερβολή να εισπράττουν οι υψηλόμισθοι υποχρεωτικά έναν ακόμη πλήρη μισθό, ακόμη και από επιχειρήσεις που βρίσκονται σε δεινή θέση, κάνουν απολύσεις κ.λπ. Δεν διευκρινίστηκε ωστόσο ποιο είναι το όριο μισθού που θα τεθεί για τον περιορισμό του δώρου.

Θετικά αντιμετωπίστηκαν οι εισηγήσεις για μείωση του μη μισθολογικού κόστους (ασφαλιστικές εισφορές κ.λπ.), με την προϋπόθεση ότι θα υπάρξει αναπλήρωση για τα έσοδα των ταμείων.

Σε δηλώσεις του πριν από τη συνάντηση, ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Δημήτρης Δασκαλόπουλος, μίλησε για συνάντηση «εργασίας και όχι αποφάσεων» και σημείωσε: «Στις δραματικές συνθήκες που ζούμε, θέλουμε να διασώσουμε και όχι να κατεδαφίσουμε τα εργασιακά κεκτημένα των τελευταίων δεκαετιών. Περιμένουμε τη ΓΣΕΕ στο τραπέζι του κοινωνικού διαλόγου, για να αποδείξουμε ότι μπορούμε μόνοι μας -αντί να περιμένουμε παθητικά να μας επιβληθούν απ’ έξω αποφάσεις. Οι συνδικαλιστές γνωρίζουν ότι έχουμε κοινά συμφέροντα, ότι ευθύνη μας σήμερα είναι να βρούμε ένα νέο σημείο ισορροπίας στο μέσο κόστος εργασίας, για να κρατήσουμε ζωντανές τις επιχειρήσεις, να σώσουμε δουλειές και να δώσουμε δουλειές. Αυτό νομίζω προσδοκούν και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι».

<