ΕΦΚΑ: Πώς θα αντιμετωπιστούν οι αιτήσεις συνταξιοδότησης που υποβλήθηκαν μέχρι 18/7/2018

Μπορούν να επιλέξουν το ευνοϊκότερο καθεστώς συνταξιοδότησης εφόσον δεν έχει γίνει απονομή της σύνταξης

Με υποβολή νέου αιτήματος από τον ασφαλισμένο θα μπορεί να επανεξεταστει η απόφαση συνταξιοδότησης του εφόσον εκείνο το διάστημα μέχρι την απονομή υπήρξε νέος νόμος με ευνοικότερες διατάξεις για τον ασφαλισμένο, σύμφωνα με εγκύκλιο του ΕΦΚΑ. Ειδικότερα σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης αιτήσεων συνταξιοδότησης που υπεβλήθησαν στον ΕΦΚΑ

πριν την 18.7.2018, ημερομηνία έναρξης ισχύος του ν.4554/2018 (Α΄130), η εγκύκλιος αναφέρει ότι ο ασφαλισμένος ενώ η υπόθεση συνταξιοδότησης του βρισκόταν σε εκκρεμότητα θα μπορεί να προχωρήσει σε ανάκληση της διοικητικής πράξης προκειμένου το αίτημα να εξεταστεί με τις νέες διατάξεις εφόσον αυτές είναι ευνοϊκότερες για τον ασφαλισμένο και εφόσον υποβληθεί σχετικό αίτημα εκ μέρους του. Ευνόητο είναι ότι στις περιπτώσεις αυτές η έναρξη συνταξιοδότησης τοποθετείται στην ημερομηνία έναρξης των νέων διατάξεων δηλαδή μετά τις 18 Ιουλίου 2018.

Κατόπιν των ανωτέρω μπορεί να γίνει δεκτή η δυνατότητα επανόδου της Υπηρεσίας προς επανεξέταση υπόθεσης που έχει οριστικοποιηθεί στην περίπτωση κατά την οποία έχει συντελεστεί μεταβολή της νομοθεσίας που δεν ελήφθη υπόψη μέχρι να κριθεί οριστικά το συνταξιοδοτικό δικαίωμα, σε όλα τα στάδια της διοικητικής διαδικασίας.

Συνεπώς, στις περιπτώσεις κατά τις οποίες επήλθε μεταβολή της νομοθεσίας ενώ η υπόθεση βρισκόταν σε εκκρεμότητα και η μεταβολή αυτή δεν ελήφθη υπόψη κατά το χρόνο έκδοσης της διοικητικής πράξης, είναι δυνατή η ανάκληση της διοικητικής πράξης προκειμένου το αίτημα να εξεταστεί με τις νέες διατάξεις εφόσον αυτές είναι ευνοϊκότερες για τον ασφαλισμένο και εφόσον υποβληθεί σχετικό αίτημα εκ μέρους του. Ευνόητο είναι ότι στις περιπτώσεις αυτές η έναρξη συνταξιοδότησης τοποθετείται στην ημερομηνία έναρξης ισχύος της νέας διάταξης.

Σύμφωνα με το άρθρο 1 παρ. 1 και 2 του ν.4554/2018 (με ημερομηνία έναρξης ισχύος την 18.7.2018), το δικαίωμα σύνταξης γήρατος αρχίζει από την πρώτη του επόμενου της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης μήνα, υπό την προϋπόθεση ότι κατά την ημερομηνία αυτή πληρούνται όλες οι νόμιμες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, ενώ για τα πρόσωπα που από την κείμενη νομοθεσία απαιτείται η λύση της υπαλληλικής σχέσης, προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν λόγω γήρατος, η προϋπόθεση αυτή εξακολουθεί να ισχύει.

Οι ασφαλισμένοι που, κατά την έναρξη χορήγησης της σύνταξης, συνεχίζουν την απασχόλησή τους ως μισθωτοί ή μη μισθωτοί, διέπονται από τις διατάξεις περί απασχόλησης συνταξιούχων.

Στις περιπτώσεις αυτές δεν απαιτείται η διακοπή της επαγγελματικής δραστηριότητας, όπως προβλέπεται ανά πρώην ασφαλιστικό φορέα και η συνέχιση της απασχόλησης δηλώνεται στην αίτηση συνταξιοδότησης.

Κατόπιν αυτών, στις περιπτώσεις ασφαλισμένων που έχουν υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης πριν την έναρξη ισχύος του ν.4554/2018, δηλαδή πριν την 18.7.2018, οπότε υπήρχε υποχρέωση διακοπής της επαγγελματικής δραστηριότητας προκειμένου για την έναρξη καταβολής της σύνταξης, και εφόσον το συνταξιοδοτικό δικαίωμα δεν έχει κριθεί οριστικά, είναι δυνατόν το εν λόγω δικαίωμα να κριθεί σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο ν.4554/2018.