Εργαζόμενοι στον Επισιτισμό – Τουρισμό: «Να αποσυρθεί η πλατφόρμα JOBmatch, παρακάμπτει τη συλλογική σύμβαση»

Την αντίθεσή της στη λειτουργία της πλατφόρμας JOBmatch εκφράζει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ). Λίγες μέρες μετά την ανακοίνωση για καταγραφή 80.000 κενών θέσεων εργασίας στον κλάδο, η ΠΟΕΕΤ επισημαίνει: «Μετά τη δικαίωση από εργοδοτικούς φορείς για 80.000 κενές θέσεις εργασίας στον Επισιτισμό – Τουρισμό και την ομολογούμενη αποτυχία των ημερών καριέρας όσο αφορά τον κλάδο μας, κυβέρνηση και ΔΥΠΑ αποφάσισαν να παρέμβουν στους όρους αμοιβής και εργασίας του Τουρισμού και Επισιτισμού οι

οποίοι έχουν ρυθμιστεί με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις που είναι εν ισχύ και έχουν κηρυχθεί και γενικώς υποχρεωτικές από το υπουργείο Εργασίας. Η πλατφόρμα με την ονομασία “JOBmatch” που ενεργοποίησε η ΔΥΠΑ δίνει τη δυνατότητα ηλεκτρονικής διαπραγμάτευσης ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο όσον αφορά μισθό και ωράριο, και έτσι να καταλήγουν σε συμφωνία μέσω ατομικής σύμβασης παρακάμπτοντας τη συλλογική σύμβαση, τους θεσμικούς όρους και τα επιδόματα. Καλούμε το υπουργείο Εργασίας να αποσύρει την εν λόγω πλατφόρμα και, αν θέλει επιτέλους να λύσει το πρόβλημα με την έλλειψη προσωπικού, να υιοθετήσει τις προτάσεις μας για επαναφορά της χρονικής ισχύος του ταμείου ανεργίας στα προ μνημονίου επίπεδα, να επαναφέρει την απονομή του εφάπαξ στην εικοσαετία, να χορηγήσει το επίδομα μητρότητας και στις εποχικά εργαζόμενες και να στελεχώσει επιτέλους το ΣΕΠΕ ώστε να εποπτεύεται η εφαρμογή των ΚΣΣΕ».